Edizioni lavoro

Internet cambia il nostro modo di organizzare il lavoro, di produrre, di relazionarci, di vivere. Consente spazi di partecipazione prima impensabili e obbliga il sindacato a una maggiore capacità di coordinamento e pianificazione delle politiche per la comunicazione. Comportamenti e linguaggi nuovi sono necessari per rinsaldare il rapporto con i lavoratori e rendere più efficace il messaggio tra i giovani, le donne, gli immigrati, i pensionati. Gli autori propongono una guida ragionata e pratica che aiuti dirigenti, quadri, addetti stampa e operatori delle strutture sindacali ad aprirsi all'uso degli strumenti del web 2.0. Un viaggio fra tecnologie d'avanguardia per capire in che direzione andare e come vincere la sfida della società dell'informazione multimediale.

Il tema dello stress lavoro-correlato e l'obbligo di valutazione a esso riferito sono un'opportunità nuova per porre sotto la lente d'ingrandimento l'organizzazione e le condizioni di svolgimento del lavoro nei vari contesti. Il manuale fornisce le conoscenze di base sullo stress lavoro-correlato e sul processo di valutazione e offre, ai diversi soggetti aziendali (in particolare al datore di lavoro e al Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza), stimoli e riflessioni (coerenti con i testi normativi e regolativi, tutti allegati) per intraprendere un percorso di analisi e intervento. Si tratta di trasformare l'obbligo in una leva di cambiamento, individuando modalità e indicatori adeguati alle problematiche di ciascuna realtà lavorativa. L'obiettivo è di mettere al centro la popolazione lavorativa, puntando alla prevenzione e protezione della sua salute e sicurezza, ma soprattutto al raggiungimento di una condizione stabile e complessiva di benessere sul lavoro.

Strumento completo di conoscenza e consultazione per tutti i lavoratori e per gli operatori e professionisti del settore, La g

Le scuole sono chiamate a dare sempre meglio ragione dei risultati ottenuti. Gli standard introdotti dal sistema nazionale di valutazione, la misurazione della performance, la trasparenza, intesa come accessibilità totale ai dati, sollecitano nuove consapevolezze e nuovi metodi per rendere conto ai diretti interessati (stakeholder) del buon uso che si fa dell'autonomia scolastica (accountability). Se il successo formativo degli studenti rivela, più di ogni discorso, la qualità e l'impatto sociale del servizio, le scuole hanno bisogno di documentarlo e di evidenziarne il valore aggiunto. Il bilancio sociale è lo strumento di lavoro più efficace, in quanto riporta i dati nel contesto di riferimento e li mette in relazione con le risorse economiche e professionali. Sopratutto li legge all'interno degli obiettivi del servizio reso da ciascuna scuola. Questa guida illustra come, quando e perché utilizzare questo strumento e insegna a capire quanto la sua conoscenza e la sua pratica siano importanti per i soggetti del sistema scolastico.

L'aumento e il livello della disoccupazione europea è, purtroppo, una realtà destinata ad aggravarsi nei prossimi cinque o sei anni se non si agisce nell'immediato. Occorrono idee che partano da questa realtà per rompere il fronte conservatore.

Un volume che, attraverso gli scatti di Attilio Cristini, ripercorre il dramma del terremoto in Abruzzo: le terribili ore della notte del 6 aprile 2009, i soccorsi, l'intervento dei tecnici, la vita e il lavoro nelle tendopoli, l'impegno dei vigili del fuoco, la ricostruzione degli edifici e il restauro delle tante opere d'arte andate distrutte."

Il diritto del lavoro e sindacale è oggetto di profonde trasformazioni, compresso dall'abbondante normativa comunitaria e dall

Questo Quaderno Sindnova fa la storia dell'antinomia tra l'Europa delle opportunità e quella delle tutele sociali. Le controverse sentenze della Corte di giustizia europea - note come Laval, Viking, Rüffert e Lussemburgo offrono lo spunto per un viaggio nell'Europa del mercato e del lavoro, in cui testimoni privilegiati dimostrano come sia sbagliata l'idea che la competitivita europea si rafforzi con l'indebolimento delle tutele sociali e la limitazione dell'autotutela sindacale. La Corte europea, con le sue decisioni, rischia di invertire il rapporto, da sempre costruttivo, che i lavoratori organizzati intessono con l'integrazione nel continente. Gli autori individuano le sfide e le provocazioni portate al movimento sindacale europeo, con la legittima ambizione di proporre percorsi coerenti con il grande messaggio di unione e solidarietà tra i popoli che abbiamo ereditato dai padri fondatori.

Il diritto del lavoro e sindacale è oggetto di profonde trasformazioni, compresso dall'abbondante normativa comunitaria e dall

Innovatore profondo, ancorato allo scenario europeo e internazionale, Marco Biagi concepì per il suo paese un disegno coraggioso che puntava alla riforma delle regole del mercato del lavoro, per renderle coerenti con i bisogni di competitività e produttività delle imprese e con la piena messa in valore del capitale umano. L'obiettivo era di assecondare, secondo le linee indicate a Lisbona dall'Unione europea, il processo di transizione del sistema italiano verso la società della conoscenza, incrementando il tasso di occupazione regolare contro ogni forma di concorrenza sleale e di economia sommersa. Questo comportava rinnovamento culturale, capacità di guardare al futuro delle giovani generazioni, un salto di qualità nel comportamento delle istituzioni, fiducia nel ruolo delle parti sociali. Il volume raccoglie i saggi che meglio esprimono la visione progettuale dello studioso e il suo messaggio intellettuale e civile.