Libri di U. Morelli

L'uomo ha da sempre trasformato il paesaggio, ma lo ha fatto prevalentemente in modo non riflessivo

La faticosa costruzione di una politica estera dell'Unione Europea è ancora lontana dalla sua conclusione

Un'attenzione diffusa e approfondita all'esperienza estetica e creativa e alla sua educazione può generare una nuova cultura d

"Coordinatori infermieristici" è frutto di un'approfondita attività di ricerca svolta da professionisti del settore per comprendere meglio le proprie competenze e le condizioni di sviluppo della propria professionalità. Un'esperienza di ricerca-intervento in cui si combinano rigore metodologico e partecipazione diretta ha dato così vita ad uno strumento di conoscenza, di studio e di emancipazione professionale, condizione decisiva per il miglioramento delle relazioni con gli utenti e per l'umanizzazione dei servizi in sanità. Le competenze sono state studiate prestando attenzione alla rete delle relazioni e delle aspettative in cui emergono e come espressione delle conoscenze e delle capacità proprie dei contesti lavorativi. L'analisi riguarda direttamente i coordinatori-caposala, ma ha coinvolto medici, dirigenti, infermieri, pazienti e parenti: le competenze sono viste infatti come proprietà che possono essere sviluppate adeguatamente solo in rapporto all'esperienza relazionale con le aspettative degli utenti e tra le diverse figure professionali impegnate nelle relazioni di cura. "Coordinatori infermieristici" è uno strumento di formazione, aggiornamento e crescita conoscitiva e applicativa per le comunità professionali che lavorano nei servizi sanitari.

Il volume nasce da un'approfondita analisi condotta direttamente con i dirigenti delle Banche di Credito Cooperativo e fornisce indicazioni specifiche per la direzione delle imprese cooperative. Sono messe a fuoco le capacità direzionali e gli stili di leadership in una visione psicodinamica ed evolutiva dell'esperienza gestionale. Particolare attenzione è poi riservata all'utilizzo del metodo delle competenze per la gestione e la valorizzazione delle risorse umane in questa tipologia di azienda.

La capacità di immaginare possibilità diverse dal reale e oltre il reale non è solo alla base dello sviluppo individuale di og