Nonostante nelle università il numero delle studentesse abbia superato quello degli studenti, e a dispetto dei migliori risultati ottenuti, le donne restano sottorappresentate nelle carriere accademiche e negli organi di governo degli atenei. Quali sono gli ostacoli e i processi che rendono più difficile per le donne entrare in modo stabile nell'accademia e raggiungere le posizioni apicali? Frutto di una ricerca di respiro nazionale sugli intrecci tra percorsi accademici, genere e politiche in Italia, il volume affronta la questione delle ostinate disparità di genere nelle carriere, dal reclutamento alla stabilizzazione e agli avanzamenti alle posizioni di vertice. Combinando vissuti individuali, dimensione organizzativa e processi di governance, la prospettiva multidimensionale dell'analisi fa luce su un quadro inedito delle disparità di genere in accademia e dei processi che contribuiscono a riprodurle, rintracciabili sia nel persistere di pratiche e modelli di genere tradizionali, sia nei nuovi assetti universitari.
Genere e accademia. Carriere, culture e politiche
| Titolo | Genere e accademia. Carriere, culture e politiche |
| Curatori | M. Naldini, B. Poggio |
| Argomento | Human Sciences Sociology |
| Collana | Studi e ricerche |
| Editore | Il Mulino |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 408 |
| Pubblicazione | 2023 |
| ISBN | 9788815386823 |
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