Creare ambienti di apprendimento, facilitare la formazione tra pari e favorire il coinvolgimento diretto in processi di formazione e auto-formazione. È questa l'essenza dell'Academy aziendale: un modello di formazione che rappresenta una vera e propria scuola d'impresa, un luogo fisico e virtuale in cui si mettono in condivisione saperi, valori, comportamenti e strategie per la coesione e la crescita delle persone all'interno dell'impresa. Il testo presenta un'analisi dettagliata delle Academy in Veneto, con uno sguardo esteso all'Italia e all'Europa sul presente e sui trend futuri. Nella prima parte del volume viene raccontata la nascita e la definizione del modello di Academy messo a punto da Niuko - Innovation & Knowledge, a seguito di alcuni progetti formativi in tema di sviluppo delle persone nelle aziende; se ne illustrano poi i risultati e gli output che il modello stesso ha generato fin dalle prime applicazioni, le particolarità e gli elementi distintivi del modello stesso, nelle sue diverse declinazioni nel territorio in aziende di differenti settori e dimensioni. La seconda parte del volume dà voce all'esperienza reale attraverso case histories e consente di definire, ma soprattutto testimoniare, cos'è realmente un'Academy aziendale, quali vantaggi porta e quali bisogni soddisfa nelle imprese del territorio.
Le academy aziendali. Cultura, competenza e formazione in azienda
| Titolo | Le academy aziendali. Cultura, competenza e formazione in azienda |
| Curatore | E. Cerni |
| Argomento | Law, Economics and Politics Economics |
| Collana | Cubo rosso, 3 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 130 |
| Pubblicazione | 2016 |
| ISBN | 9788891725141 |
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