Responsabilizzare tutti i propri dipendenti, far sì che svolgano i propri compiti adottando le soluzioni più opportune per minimizzare costi e tempi, ottimizzare la qualità, soddisfare il cliente oggi è una necessità. In questi anni si è parlato di TQM, ISO 9000, Reeingineering, Team Building, Miglioramento continuo, Empowerment e molto altro. Alla base dei successi con essi raggiunti troviamo sempre la capacità d'ottenere un elevato grado di motivazione e di coinvolgimento del personale. L'Open-book management rappresenta una naturale evoluzione del processo iniziato con quei programmi: la svolta decisiva per ottenere un impegno reale nell'impresa da parte di tutto il personale.
Open-book management. I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale
| Titolo | Open-book management. I processi per ottenere un impegno reale nell'impresa di tutto il personale |
| Autori | Cathy Ivancic, Jim Bado |
| Collana | Formazione permanente-Guide rapide, 87 |
| Editore | Franco Angeli |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 160 |
| Pubblicazione | 1998 |
| Numero edizione | 2 |
| ISBN | 9788846408563 |
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