Il cambiamento organizzativo sollecita l'insorgere di difese che si traducono nella ricerca di soluzioni già conosciute e nell'adesione a comportamenti noti e consolidati. Per Argyris la parola più importante per realizzare il nuovo deve diventare "apprendimento". Solo le organizzazioni che sanno realizzare apprendimento si mostrano efficaci nel vincere le resistenze e nel conseguire il cambiamento.
Superare le difese organizzative. Strategie vincenti per facilitare l'apprendimento nelle organizzazioni
| Titolo | Superare le difese organizzative. Strategie vincenti per facilitare l'apprendimento nelle organizzazioni |
| Autore | Chris Argyris |
| Traduttore | M. Colombo |
| Collana | Individuo, gruppo, organizzazione |
| Editore | Raffaello Cortina Editore |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 205 |
| Pubblicazione | 1996 |
| ISBN | 9788870782752 |
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