La tesi di questo saggio è che non ci sarà vera parità fra uomini e donne se non si "femminilizzano" i principi su cui si reggono le organizzazioni. Non è sufficiente introdurre riforme istituzionali che garantiscano le pari opportunità professionali fra uomini e donne, se nel modello organizzativo attuale, costruito su una visione del mondo di tipo maschile, le donne saranno sempre e comunque svantaggiate.
Il femminile al potere. Come le donne possono portare benessere, creatività e innovazione nelle organizzazioni
| Titolo | Il femminile al potere. Come le donne possono portare benessere, creatività e innovazione nelle organizzazioni |
| Autore | Mengotti Caterina |
| Argomento | Human Sciences Sociology |
| Collana | Saggi |
| Editore | Sonda |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 174 |
| Pubblicazione | 2006 |
| ISBN | 9788871064468 |
|
Acquistabile con Carta del docente o Carta Cultura Giovani |
