Il contesto lavorativo italiano, in costante mutamento e sempre più attento alla flessibilità, ha posto via via maggiore attenzione alla selezione del personale e alla valutazione delle risorse umane. È sempre più frequente infatti il ricorso a test per valutare diverse caratteristiche individuali in occasione di concorsi pubblici, selezioni private, ricollocamento del personale, valutazione del potenziale, ecc. Questo volume rappresenta uno strumento per la scelta e l'utilizzo dei test in ambito organizzativo e orienta il lettore a un uso responsabile e appropriato di tali strumenti.
I test nelle organizzazioni
| Titolo | I test nelle organizzazioni |
| Autore | Piergiorgio Argentero |
| Argomento | Human Sciences Psychology |
| Collana | Aspetti della psicologia |
| Editore | Il Mulino |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 311 |
| Pubblicazione | 2006 |
| ISBN | 9788815110862 |
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