Il libro presenta una metodologia, il Development Center, che salda il momento della valutazione delle competenze possedute con quello di formazione/sviluppo delle competenze da migliorare. Quanto qui proposto può essere considerato un'evoluzione dell'Assessment Center, ma le differenze non mancano; in particolare, il principale 'cliente' del Development Center non è l'azienda ma la persona, che può utilizzare la metodologia per consolidare il proprio 'portafoglio di competenze', privilegiando una logica di self-empowerment, rispetto allo sviluppo pilotato da altri.
Development Center. Una nuova metodologia per l'auto-sviluppo nelle organizzazioni
| Titolo | Development Center. Una nuova metodologia per l'auto-sviluppo nelle organizzazioni |
| Autori | Vittorio Migliori, Annalisa Rolandi |
| Collana | Organizzazione e risorse umane |
| Editore | Etas |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 192 |
| Pubblicazione | 2000 |
| ISBN | 9788845309847 |
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