Le competenze per il cambiamento organizzativo si producono nell'attività quotidiana delle imprese. Ma come possono trovare stimoli per la loro valorizzazione e il loro sviluppo? Questo libro presenta esperienze significative che trattano di mutamenti dell'intero disegno organizzativo. L'invito è a riflettere congiuntamente sui cambiamenti nelle imprese e sulle competenze necessarie per progettarli, guidarli e realizzarli.
Le competenze per il cambiamento organizzativo. Casi e dibattiti dell'Officina di organizzazione
| Titolo | Le competenze per il cambiamento organizzativo. Casi e dibattiti dell'Officina di organizzazione |
| Autore | Bruno Maggi |
| Argomento | Law, Economics and Politics Economics |
| Collana | Organizzazione e risorse umane |
| Editore | Etas |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 252 |
| Pubblicazione | 2001 |
| ISBN | 9788845310836 |
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