Da dove viene la precarietà? Dal crollo di tre argini: continuità dell'impiego, salari adeguati, un welfare ben funzionante. Tre fattori sulla base dei quali è possibile stabilire, come fa questo volume, quanti e chi sono i precari in Italia. Scopriamo così che esistono molti lavoratori "tipici" (a tempo pieno e indeterminato) precari, accanto ad alcuni "atipici" niente affatto precari. Ma soprattutto scopriamo che assai spesso la flessibilità per il modo in cui è stata introdotta - porta alla precarietà. Dove e come intervenire, dunque, in un momento in cui la recessione incalzante minaccia di far deflagrare il fenomeno? Gli autori suggeriscono di aggredire tempestivamente tutte e tre le questioni - carriere, salari, welfare - e avanzano, quantificandone i costi, concrete proposte di riforma: contribuzione unica, salario minimo, indennità di terminazione e, in particolare, una riforma degli ammortizzatori sociali che li renda universalmente accessibili, trasformandoli da privilegio di pochi in diritto di tutti.
Flex-insecurity. Perché in Italia la flessibilità diventa precarietà
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| Titolo | Flex-insecurity. Perché in Italia la flessibilità diventa precarietà |
| Autori | Fabio Berton, Matteo Richiardi, Stefano Sacchi |
| Argomento | Law, Economics and Politics Economics |
| Collana | Studi e ricerche |
| Editore | Il mulino |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 352 |
| Pubblicazione | 2009 |
| ISBN | 9788815131461 |
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