La valutazione per l'apprendimento riguarda tutte quelle attività e strumenti che offrono a insegnanti e studenti indicazioni e riscontri per modificare i processi di insegnamento e apprendimento. L'ipotesi discussa nel volume è la seguente: l'informazione può giocare un ruolo centrale nella valutazione assumendo una funzione informativa per gli insegnanti e una funzione formativa per gli studenti. Meno evidenti, tuttavia, sono le strategie con le quali raccogliere e restituire tale informazione. Il lavoro propone quattro approcci: il feedback formativo, le prove di competenza, le rubriche di competenza, la valutazione tra pari. Di ciascuno si discutono i riferimenti teorici e la traduzione nel lavoro in classe. Gli spunti operativi offerti dal volume sono da considerare come risorse aperte: prima della loro applicazione è bene valutare i necessari adattamenti e integrazioni. Tale raccomandazione affonda le sue ragioni nella seguente osservazione: i percorsi di ricerca-formazione che li hanno generati hanno puntato sulla bontà del processo formativo piuttosto che sulla perfezione degli strumenti valutativi o delle attività didattiche realizzate con i docenti.
Valutare per apprendere. Attività e strumenti per il lavoro in classe
| Titolo | Valutare per apprendere. Attività e strumenti per il lavoro in classe |
| Autore | Maurizio Gentile |
| Argomento | Human Sciences Education |
| Collana | Pedagogia |
| Editore | UTET Università |
| Formato |
Libro |
| Pagine | 138 |
| Pubblicazione | 2019 |
| ISBN | 9788860085955 |
|
Acquistabile con Carta del docente o Carta Cultura Giovani |
